El evento organizado por el Ministerio de Protección Social - Dirección Territorial del Valle del Cauca, con el apoyo de Fesovalle y Confecoop, contó con la asistencia de más de 300 personas que el 2 de junio se congregaron en el auditorio Ricardo Maya Correa de la Universidad Santiago de Cali.
La agenda de trabajo se constituyó en un significativo aporte para gerentes, directivos y asociados a las cooperativas de trabajo asociado, que están atentos al Decreto que se expedirá a más tardar el próximo 15 de junio, como lo ha anunciado el Gobierno, norma que reiterará la prohibición legal de intermediar en el mercado laboral.
El Doctor Raúl Ballén –Coordinador del Grupo de Apoyo a Mypimes y Trabajo Asociativo del Ministerio de la Protección Social, se refirió al nuevo sistema de inspección y vigilancia, haciendo énfasis en que el fin del Gobierno y el Ministerio es permitir que subsistan solo las CTAS que cumplen con las disposiciones legales vigentes, dejando en claro la necesidad de ejercer “autocontrol”, desde los gremios y las mismas organizaciones. En cuanto a las visitas de los inspectores, dijo: las mismas tienen un enfoque de asesoría preventiva, empero las medidas serán drásticas para quienes no atiendan los correctivos
La Oficina Regional del Ministerio de la Protección Social anunció que en adelante atenderá desde su nueva sede ubicada en la Carrera 42 5C-48 Barrio Tequendama, en la ciudad de Cali y reiteró la importancia de contar con información actualizada de las cooperativas de trabajo asociado, cambios que hayan podido darse en la dirección, el domicilio y el correo electrónico de cada organización.
Por su parte la doctora Martha Camargo De La Hoz –Directora Jurídica de la Confecoop, desde su ponencia “Perspectivas de las CTA en el nuevo marco normativo” reiteró que el modelo de trabajo asociado es válido por sus características legales, doctrinarias y filosóficas, diferenciándose de otros modelos empresariales; en éstas los asociados son gestores, aportantes y trabajadores, el modelo permite la unión de personas, el aporte de su fuerza de trabajo, sus aportes económicos y lo más importante la unión de personas con calidad de dueños. Hay casos excepcionales para que los trabajadores no sean asociados, pero esto no puede ser una regla general.
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En la segunda parte de su ponencia, la doctora Camargo De La Hoz, se refirió a la ley 1233 y a la gestión adelantada por la Confecoop para salvar el modelo. Recomendó a las CTAS que no hacen intermediación laboral, que desde ya lo demuestren ante las entidades que les contratan. Si están haciendo las cosas bien, no hay riesgo de seguir contratando con ellas.
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