Numero 125

Con el fin de socializar en común las apreciaciones sobre el caso y generar propuestas y acciones inmediatas que demanda la situación, el 3 de mayo de 2011 se reunieron en la Federación representantes de 38 cooperativas de trabajo asociado agremiadas.

Tras conocer  a través de la Presidente Ejecutiva la incidencia e impacto del sector en el desarrollo socioeconómico del país, plasmada en el informe de Confecoop 2010, gerentes y directivos abordaron diversos aspectos que giraron alrededor de evaluar los resultados cuantitativos y cualitativos de estas empresas, con evidencias palpables dentro de sus propias organizaciones.

Así por ejemplo, Sandra Jeanet Quiñones Valencia, Gerente de CTA. Futuro, mencionó el gran nivel de generación de puestos de trabajo que tiene esta y otras cooperativas dedicadas por vocación a la producción de bienes y prestación de servicios. Y ante la incertidumbre comentó la necesidad de establecer planes  A y planes B: “Tenemos más de 600 jóvenes trabajadores asociados, quienes en su condición de dueños emprendedores han forjado, a través de 14 años de ininterrumpida y creciente gestión, un patrimonio y una imagen consolidada de efectiva  gestión empresarial solidaria, por lo tanto su desvinculación sería una verdadera tragedia, inducida por circunstancias totalmente ajenas a la noble causa que dio origen a su creación ”.

Enfatizando en la forma como se manejan y difunden las informaciones por parte de los diferentes medios de comunicación del país que impactan ante la opinión pública y teniendo en cuenta que la gran mayoría interpretan los casos fuera de contexto, el Capitulo Especializado de Trabajo Asociado concluyó,  que la gran confusión generada, se ha traducido en amenaza de cierre para algunas de nuestras CTA´S. La realidad dentro del contexto muestra otros hechos que son ignorados; efectivamente las cifras arrojan resultados altamente positivos que se entienden e interpretan al interior de organizaciones del sector que lo han logrado bajo los parámetros y cumplimiento de la norma, pero quienes no cumplen a cabalidad con los principios y desvían los intereses comunes para saciar frutos particulares, ya ocasionaron un daño mayúsculo.

Sobre este particular Adriana Benítez Valencia representante de C.T.A. GES afirma: “Hemos vuelto a la discusión y estigmatización que no somos generadores sino sustitutos del trabajo”

El abogado Carlos Armando Sarria Malagón, propone hacer un ejercicio D.O.F.A. que permita visualizar con total amplitud los factores OPORTUNIDAD y FORTALEZA que surgen en medio de esta crisis. Algunos de sus comentarios fueron:

“Desde el punto de vista legal es un imposible jurídico pensar que desaparezcan las CTA´S pues ello implicaría, entre otras razones, un desgaste legislativo incalculable, pero lo que si no podemos desconocer en el día a día, es que los medios de comunicación solo resaltan lo dañino…”

“…Este es un momento de verdad,  por lo tanto no hay otra salida que no sea la de comunicar con altura, con evidencias cuantitativas y cualitativas contundentes, sin caer en el error de atacar y violentar, como lo expresan otros sectores interesados o equivocados en mostrar una imagen negativa del subsector cooperativo de trabajo asociado ….” “El modelo es de carácter mundial, pero en Colombia en algunos casos ha sido utilizado de forma perversa, por malas prácticas cooperativas, inducidas y ejecutadas por personas sin ninguna vocación, escrúpulo, ni respeto por la doctrina, los principios, los valores y las leyes que nos regulan. El tema también evidentemente pasa por el meridiano Gobierno-Estado, que en sus acciones de promoción, fomento, supervisión y control, ha sido débil,  pues solo a última hora (año 2009) vino a intervenir a un buen número de “seudo C.T.A.S” que durante casi una década hicieron intermediación laboral.

Refiriéndose nuevamente a las oportunidades, Sarria Malagón expuso su punto de vista sobre lo que probablemente viene para las CTA´S en el Plan Nacional de Desarrollo y afirma que ahí se correrá el velo para conocer y adoptar estrategias y correctivos pertinentes. En el peor de los escenarios, podrán surgir nuevas formulas societarias de contratación, pero lo que no podemos hacer es esperar hasta último momento, sin haber promovido acciones y tareas que contrarresten los embates del entorno. Al efecto Sandra Jeanet Quiñones Valencia se sumó afirmando lo siguiente: “El Plan de Desarrollo nos va a determinar el norte a seguir pero nosotros debemos tener listo un diagnóstico de escenarios posibles que nos permita saber cuáles de nuestras herramientas empresariales debemos usar” 

Nicomedes Perea Perlaza, Gerente de Unicincoop y directivo de C.T.A. Coofivarios, habló de  la imagen que tiene Fesovalle ante los empresarios contratantes quienes confían plenamente en la gestión adelantada como gremio pero que sólo se queda en comentarios aislados. Una razón más para pensar en una acertada divulgación de las actividades del sector.

Otro aspecto a tener en cuenta en términos de divulgación, tiene que ver con el desconocimiento que los Gerentes de empresas contratantes tienen acerca del modelo cooperativo; en ese sentido,  Juan Fernando Escobar Fernández -Director de Recursos Humanos de C.T.A. Respaldar comentó su experiencia y la clara necesidad de promover en mesas de trabajo con terceros beneficiarios, trabajadores asociados y expertos, el conocimiento y la praxis del modelo, así como la búsqueda de alternativas y estrategias para minimizar el desprestigio generado por los comentarios de los trabajadores temporales.

Al recoger éstas y otras apreciaciones, se determinó la creación de un boletín especial, para que a través de FESOVALLE como gremio regional representante de los intereses del sector, se brinde información completa,  bien direccionada, tratada con la seriedad y el compromiso que corresponde.

Dicha iniciativa se comenzará a desarrollar a partir del próximo lunes 9 de mayo, cuando una comisión se reunirá con la Presidente Ejecutiva y la Comunicadora Social de Fesovalle para tratar, entre otros asuntos, propuestas de afianzamiento del sector a través de diferentes medios y canales de comunicación local, regional, nacional y mundial.